Digitale Nomaden in Zeiten der SharingEconomy
Rolf Arni, Co-Founder Impact Hub Bern (Bild Frederike Asael Photography)
Dies ist ein Gastartikel von Rolf Arni, Co-Founder des Impact Hub Bern.
Spanien, Oktober 2016, Rolf Arni
Was ist ein sharing Nomade?
Als ich 2010 um die Welt reiste, war der Begriff digitale Nomaden noch nicht geläufig. Dies kam erst um 2013. Schon damals erachtete ich es als ideal und möglich, in einem kostengünstigen Bungalow direkt am Traumstrand in Thailand zu wohnen und ebenso konzentriert wie fokussiert an einem Projekt zu arbeiten. Den Begriff digitaler Nomade kennen wir mittlerweile alle. Doch was ist nun ein sharing Nomade?
Objektive und Kameras teilen
Es beginnt alles beim Teilen. Bereits 2008 habe ich gemerkt, dass Objektive und Kameras ja eigentlich auch vermietet (also geteilt) werden können. Rentalens war sodann mein erstes Startup – klassisch aus einer Garage geführt von 2009-2011. Danach habe ich mein Büro und Lager mit anderen geteilt, da es noch keine Coworking Spaces gab. In Bern ist das übrigens sehr geläufig und gibt es mehr, als man denkt.
Auf das Coworking Work Central folgte der Impact Hub Bern
Blog Impact Hub Bern
Im September 2014 eröffnete ich mein erstes eigenes Coworking H24 an der Herrengasse, welches kurz darauf erweitert (Büro nebenan, H26) wurde, bis ich ein Jahr später mit Chris Jenny das Coworking Work Central im Oktober 2015 startete. Das waren alles gute Vorläufer zu unserem Schlussprodukt Impact Hub Bern, welcher vorletzte Woche seine Tore öffnete und gut 50 Personen Platz zum Arbeiten und Vernetzen bietet.
Im Idealfall wie Tim Ferris nur 4h pro Woche arbeiten
Heutzutage benötigt man kein Auto mehr, kein Hotel, kein Taxi. Nichtmal mehr eine Buchhaltungs- oder Zeitmanagementsoftware, geschweige denn ein Sekretariat oder eine Assistenz. Sogar Ideen werden heute geteilt. Es ist alles auf Abruf oder im Monatsabo im Internet zu erhalten. Diese Möglichkeiten werden schon lange von digitalen Nomaden genutzt – man kann sich damit ein gut funktionierendes Geschäft wie z.B. erwähnten Objektivverleih aufbauen und im Idealfall wie Tim Ferris nur 4h pro Woche arbeiten.
Remote arbeiten erhöht die Produktivtiät
Immer mehr Leute schätzen die neue Freiheit, die damit gewonnen wird. So kann ich mich z.B. besser auf ein Projekt oder eine Arbeit fokussieren (plus 13.5%, wie aus dieser Harvard Studie bekannt wird). Die Arbeitnehmer von morgen suchen so immer gezielter nach Arbeitgebern, die eine solche Option anbieten. Aber auch die Firmen erkennen, dass die Mitarbeiter – wenn richtig geführt – von remote her produktiver sind.
Digitales Nomadentum ist mit einer Festanstellung vereinbar
Die Masterarbeit von Gabriel Schmid – bei der ich einer der Interviewpartner war- besagt auch klar: “Digitales Nomadentum ist mit einer Festanstellung vereinbar”. Das wichtigste dabei ist Vertrauen, Transparenz und Struktur, sprich klare Regeln, gute Dokumentation, geregelte Erreichbarkeit und flache Hierarchien. Nach der Einschätzung von Lorenz Ramseyer (Gründer digitalenomaden.ch) sind die digitalen Nomaden der Vorläufer einer globalen Revolution auf dem Arbeitsmarkt.
Diese Zeilen stammen live von einem digitalen Nomaden – momentan aus dem Coworking Space nibus39 in Palma de Mallorca.
Freie Tickets für die Sharecon am 2.11.16 im Impact Hub Bern
An der Sharecon am 2.11.16 bei uns im Impact Hub bin ich mit von der Partie bei der Podiumsdiskussion. Es hat noch freie Tickets hier.
Spannende Präsentationen gestern Abend im Impact Hub. Hier meine persönliche Zusammenfassung und Learnings aus den einzelnen Sessions
Niklaus Arn – RBS Group
– Erkennt in seinen eigenen Kindern eine Mobilitätsveränderung: Jugendliche nehmen heute lieber das Postauto statt das Velo, um in die Schule zu fahren. Grund: Kostenloses Wlan.
– Likes sind die neue Währung
– Community of connectors: Personen, die in CoWorking Umgebungen gemeinsam an Projekten arbeiten.
Oliver Tillack – Atizo 360°
– Vergleicht den Wandel in der Musikindustrie mit einem Pokerspiel, in dem plötzlich eine Pistole gezückt wird: Napster, Apple iTunes, Spotify
Susanne Mosbacher – Village Office
– Präsentiert Lösungen gegen das Pendeln und Stau auf Schweizer Strassen: Arbeiten im Grünen in einem engmaschiges Netzwerk an lokalen Coworking-Spaces, die innerhalb von 15 Minuten mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Fahrrad vom Wohnort her erreichbar sind.
– Kosten: CHF 650.- pro Monat und Mitarbeiter, die in diesem Jahr in VillageOffices arbeiten.
Matthis Hasler – popupoffice
– Coworking Pass für Unternehmen: Coworking Offices mit einem Abo verbinden, schweizweit in über 100 Standorten einen Arbeitsplatz oder Meeting Raum buchen.
– Ziel: Mischung von Corporates (etablierten Grossfirmen) mit Startups
– Prognose: Arbeitskräfte aus verschiedenen Firmen werden sich in Zukunft viel häufiger mischen.